Работодатель мошенник куда обращаться если работодатель обманул

Важные аспекты на тему: "Работодатель мошенник куда обращаться если работодатель обманул" с профессиональной точки зрения и понятными словами. Все вопросы просьба задавать дежурному юристу.

Куда обратиться если обманывают с зарплатой — бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Содержание статьи

Куда обратится, если меня обманули с заработной платой?

Куда можно обратится, если меня обманули с заработной платой. Не официальное трудоустройство.

Меня увольняют с работы потому что я не справляюсь с работой. Имею ли я право забрать свои проценты и оклад?

Наталья, вы работали без трудового договора, чтобы взыскать заработную плату, необходимо в судебном порядке установить наличие фактических трудовых отношений (показания свидетелей, квитанции, пропуска, документы, где вы фигурируете как работник).

Если у Вас трудоустройство неофициальное то потребовать какие-либо деньги с работодателя будет очень тяжело, практически невозможно, так как работодатель не имеет каких-либо письменных обязательств перед Вами (из-за отсутствия трудового договора)

Куда обратиться, если отказываются выдать зарплату?

На работе официальная зарплата 2500 т.р. В конверте 25000 т.р. я написал заявление на увольнение по собственному желанию проработав там 5 лет. Я это сделал из-за понижения меня в должности и штрафа, за превышение своих должностных обязанностей ( предоставление скидки клиенту без карты: за это предусматривается штраф т.к. невыполнение распоряжения ), через несколько дней мне сообщили, что зарплаты мне не отдадут ни за июнь, ни за июль и попросили уволиться одним днем, я отказался и ушел, на данный момент я в отпуске до 1 августа ( осталось только заявление по собственному желанию ). Куда можно обратиться что бы как-то их наказать? ( я на всякий случай записал на диктофон последний разговор ). Деньги понятно вряд-ли мне удастся забрать.

у вас есть трудовой договор? Можно обратиться в прокуратуру, Фит.

и с зарплатой в 2500р?

попробовать написать жалобу в вышеуказанные органы что фактически вы и все сотрудники работают полный день и заработная плата совсем другая и получаете вы ее в конверте. Пусть организуют проверку.

Куда обратиться, если не доплачивают зарплату?

Работаю на ржд. У бугалтерии есть такой термин- «экономия заработной платы» недоплачивпют приличные суммы многим работникам.по расчетным листам вроде все ровно.куда обратиться чтоб пересчитали хотя бы за пару лет? Спасибо.

Могу помочь с решением Вашего вопроса. Для получения
консультации напишите мне на почту: [email protected]
Адвокат Афанасьев Денис Александрович

[2]

Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда, а также можете обратиться в Прокуратуру.

Здравствуйте. Можете обратиться в инспекцию по труду. Ст. 356 ТК РФ

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

Если обращаться в суд по данному факту, то там есть сроки. Ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Можете попытаться восстановить сроки для обращения в суд, но причины должны быть уважительными.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Добрый день Александр, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

пересчитать зп можно будет за последний год работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Готов подготовить для вас жалобы и исковое в суд, пишите, с Уважением. юрист Москвитин А.И.

Куда обращаться по поводу мошенничества? Куда подать заявление о мошенничестве в полицию или прокуратуру?

Содержание статьи

В случае, если Вы стали жертвой мошенников, Вам необходимо действовать решительно и сообщить об этом. Что делать, если вас обманули мошенники и куда пожаловаться?

Куда писать заявление о мошенничестве в полицию или прокуратуру?

Если Вы были обмануты физическим лицом, то необходимо обращаться в полицию по поводу мошенничества. От скорости, с которой Вы обратитесь за защитой своих прав в полицию напрямую зависит благоприятный для Вас исход дела. Заявление в полицию по факту мошенничества можно написать в территориальном отделении полиции, но лучше подготовить заявление заранее.

Заявление подается в Ваше территориальное отделение полиции (а также в управление „К” МВД России в случае мошенничества в сети „Интернет”). Подавать заявление эффективнее всего лично, однако в случае невозможности этого, Вы можете подать заявление по факту мошенничества через официальный сайт МВД.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с мошенничеством, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Как правильно составить заявление о мошенничестве?

Заявление в полицию при обмане со стороны физического лица

В заявлении в полицию по факту мошенничества со стороны физического лица указывается:

  1. ФИО и звание начальника отдела, в который подается заявление, а также наименование самого отдела;
  2. Адрес отдела с индексом;
  3. ФИО заявителя и адрес с индексом для приема корреспонденции (почты). Желательно указания адреса регистрации и проживания;
  4. Мобильный телефон для обратной связи;
  5. Название заявления: „Заявление о преступлении”;
  6. Текст самого заявления.

В данном тексте указываете обстоятельства, при которых Вы были обмануты, сумму денег, которую Вы потеряли вследствие преступных действий мошенников. Также необходимо указать все данные, которые имеются у Вас о мошенниках:

  • номера их телефонов;
  • даты, когда Вы общались с мошенником;
  • доказательства, которые Вы можете представить против мошенников;
  • круг лиц, которых Вы подозреваете в совершении данного преступления.
Читайте так же:  Отмена судебного приказа о взыскании алиментов

Необходимо максимально четко и сжато описать обстоятельства, при которых произошло преступление.

  • В конце заявления указываете фразу: „Об ответственности за заведомо ложный донос по статье 306 Уголовного Кодекса РФ мне известно”;
  • Приложение: перечисляете доказательства, которые Вы прилагаете к заявлению по данному делу, копии документов;
  • Дата подачи заявления и Ваша подпись с расшифровкой.
  • Образец заявления в полицию при обмане со стороны физического лица.

    Для подачи заявления вы можете воспользоваться подготовленным бланком общей формы и заполнить его.

    zakondostatka.ru

    Куда обращаться если вас обманывает работодатель

    Обманули с зарплатой куда обратиться

    Содержание Суд? Трудовая комиссия? Налоговая?

    И что им грозит за это? В каких размерах штрафы?: 1.Трудовой договор при поступлении на работу не выдали ей. 2. В единственном экземпляре труд договора, который у них – поставили ЗП 1100 руб., хотя – минимальная должна быть 2000р.

    Возможно ли вообще вернуть ЗП за 1,5 отработанных месяца?

    6. отпуск не был предоставлен ей никакой – опять нарушение .чем грозит? 7. Режим работы был не нормирован. 8. Представляете, и в трудовой, которую ей отдали – сделали запись, а печать не поставили….я в шоке!

    Куда обращаться, если работодатель обманывает?

    Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа.

    Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам: 8 (499) 322-73-27 Москва, Московская область 8 (812) 507-82-87 Санкт-Петербург, Ленинградская область 8 (800) 551-71-02 Федеральный номер для других регионов России Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему. Многих интересует вопрос, какие действия следует предпринимать, если обманул работодатель.

    Обманули с зарплатой

    Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 492 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут 492 юриста сейчас на сайте Все темы Здравствуйте! Я работаю в сетевом пив.магазине.

    Администратор с директором устроили нового сотрудника в магазин.

    [1]

    К моему сожалению сотрудник был уже мне знаком, он работал в другом магазине и был уволен за кражу. Директора я предупредила, что не. 11 Марта 2019, 22:30, вопрос №1931384 Ксения, г.

    Магнитогорск Категория: Здравствуйте!

    В настоящее время очень часто можно встретить на любом интернет-портале объявления о работе, четверть которых является мошенническими. Если вы ищите работу, то такая проблема может отнять много времени, а иногда даже деньги.

    Какими же бывают обманы при устройстве на работу? Как их распознать и куда обратиться за помощью? Для мошенников люди, которые ищут работу, выгодны по 2 основным причинам:

      Огромная аудитория безработных, которая предполагает постоянное обновление жертв. Соискатель крайне уязвим. Ведь очень часто бывает такое, что человек уже на протяжении длительного времени ищет работу и никак не может ее найти. Бдительность при этом может упасть в несколько раз, а желание трудоустроиться только увеличивается. Именно здесь люди закрывают глаза на несостыковки в словах и действиях мошенников.

    Вариантов здесь может быть огромное множество.

    Но если понять основные принципы, то можно научиться самостоятельно распознавать их классификации: Скрытый сетевой маркетинг или финансовая пирамида.

    Как работодатели обманывают своих работников.

    33 Давайте поможем друг другу!Напишите в комментарии свои способы развода и полезные советы.

    Они появятся в комментариях и люди смогут быть бдительнее.

    Конечно же вы можете обратиться в суд (в таких случаях можно обращаться, что мол работали бесплатно и без оформления, в свидетели можно призвать людей которые там работали в данный период, или кого-либо кто видел, что вы там работали ).

    Обманули с зарплатой куда обратиться

    Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Тема: Трудовое право Мой несовершенолетний сын с другом устроились на работу в закусочную типа Макдонольдс, отработали 3 дня до 16читать ответы (2) Тема: Выплата зарплатыПожалуйста куда обращаться. Был в командировке в Москве, работали по 10 часов, суббота и воскресение включительно, за август заплатили голый тариф, а за сентябрь часы срезали и заплатили за 8 часов.читать ответы (1) Тема: Трудовое правоВ трудовом договоре прописана зарплата 40000 а когда уволился дали справку 2 ндфл на сумму 6250 то есть нагло обманывали, как можно их наказать?читать ответы (1) Тема: Работа в бюджетном учреждении3 месяца назад устроился на работу в бюджетное учреждение (колледж) рабочим по ремонту и обслуживанию зданий и по совместительству электрикомчитать ответы (1) Тема: Оплата трудаУ меня проблема: устроился в фирму не оформляли месяц т.к.

    Куда обращаться если вас обманывает работодатель

    Обманули на деньги при устройстве на работу. Куда обратиться?

    Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

    Добрый день.Пишите заявление в полицию.«Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 06.07.2016)УК РФ, Статья 159. Мошенничество (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см.

    текст в предыдущей редакции) 1.

    Обманули с зарплатой куда обратиться

    А потом можно заключить мировое соглашение на 40 тысяч руб.

    И еще трудовая штрафов навыписывает за каждое нарушение, а их там целая куча, а могут вообще деятельность приостановить или директора отстранить -ВОТ!

    По вопросам невыплаты заработной платы в инспекцию обращаются сами работники. Правда, это не единственный источник получения подобных сведений — ревизорам доступна также информация органов государственной статистики. 4 ч.2 ст.333.36 НК РФ; Текст самого заявления.

    Куда обращаться по поводу мошенничества?

    Куда подать заявление о мошенничестве в полицию или прокуратуру?

    Что делать, если вас обманули мошенники и куда пожаловаться?Куда писать заявление о мошенничестве в полицию или прокуратуру?Если Вы были обмануты физическим лицом, то необходимо обращаться в полицию по поводу мошенничества. От скорости, с которой Вы обратитесь за защитой своих прав в полицию напрямую зависит благоприятный для Вас исход дела.

    Заявление в полицию по факту мошенничества можно написать в территориальном отделении полиции, но лучше подготовить заявление заранее.Заявление подается в Ваше территориальное отделение полиции (а также в управление „К” МВД России в случае мошенничества в сети „Интернет”).

    Подавать заявление эффективнее всего лично, однако в случае невозможности этого, Вы можете подать заявление по факту мошенничества через официальный сайт МВД.Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с мошенничеством, то вам следует помнить, что:Все случаи уникальны

    Читайте так же:  Проверить ограничения на регистрационные действия в гибдд

    Изначально вас приглашают на собеседование, хотя уже учитывают то, что вакансии для вас нет.

    Вы стабильно проходите обучение, которое длится на протяжении недели, после чего вам предлагают работать на самого себя, потому что наемный труд – неблагодарный. Но впоследствии выясняется и еще одна очень важная деталь – чтобы начать работу, вам необходимо сделать первоначальный заказ продукции, продажей которой занимается ваша фирма.

    Обычно это БАДы, косметика, финансовые бумаги и многое другое. Если вы согласитесь на такой обман, то вас заставят приобрести комплект изделий, после чего их продавать и привлекать новых клиентов.

    Весь заработок будет зависеть только от ваших личных реализаций.

    Очень часто мошенники используют именно эту тактику и могут предлагать вам совершенно другие работы, не учтенные в договоре.

    Если работодатель обманул — что делать?

    На самом деле, такие лица не имеют намерения реально трудоустроить кандидатов. Их цель — сбор денежных средств и их похищение; Ситуации, когда работодатель принял лицо на работу, однако у работника осуществляются ежемесячные удержания в счет неких расходов, которые компания понесла в связи с его трудоустройством. Это могут быть обстоятельства, которые указаны выше.

    И руководство зачастую завышает свои траты и взыскивает с сотрудников серьезные деньги; Нередко мошенничество происходит при увольнении сотрудников.

    Это разрыв трудовых отношений и некоторые организации, зачастую, стараются сократить свои потери. Поэтому они пытаются избегать полной выплаты заработной платы или компенсации за неиспользуемый отпуск. Известны случаи, когда сотрудник узнавал, что непосредственно перед увольнением он был оштрафован руководством.

    И это обстоятельство являлось основанием для невыплаты ему зарплаты, которая шла в счет оплаты штрафа.

    Обманули с зарплатой

    Я думаю что они просто кинули не может быть такого что бы я за месяц работы. 05 Февраля 2019, 09:04, вопрос №1895996 Василий, г.

    1. Объясняем, что делать,без сложных терминов
    2. Оценим вашу ситуацию бесплатно
    3. Общаемся по Telegram и WhatsApp

    Или напишите нам в Здравствуйте! Работаю в бюджетной краевой медицинской организации водителем на дежурном санитарном автомобиле почти 10 лет у меня такой вопрос, куда обратиться чтобы провели проверку в организации в связи с тем что зарплата не то что растет, а за.

    27 Декабря 2019, 17:22, вопрос №1858159 Леон, г. Красноярск Категория: Добрый день! Устроилась на работу в АО «Тандер» — Магнит, проработала 2 месяца.

    За первый месяц мне заплатили 13 000, а за второй 11 000 — я написала заявление по собственному желанию.

    [3]

    Сейчас, я хочу встать на пособие по безработице, а для этого мне.

    Обманули с зарплатой куда обратиться

    К сожалению, такое положение дел — не редкость и от этого не застрахован сотрудник ни одной компании. Задержка зарплаты может растянуться на несколько месяцев, но, в любом случае, это происходит не по вине работника.

    Каждому сотруднику организации необходимо научиться защищать свои права и отстаивать интересы в спорах с работодателем.

    В первую очередь, можно законно отказаться от выхода на работу в случае просрочки заработной платы более 15 дней.

    Куда обращаться, если работодатель обманывает?

    Ситуации такого рода затрагивают две законодательные сферы: гражданскую и уголовную. Именно по этой причине прежде чем отвечать на вопрос, следует установить – действительно ли работодатель является виновником проблемы, и в чем выражается обман.

    Внимание! Благодаря систематизации практики судов и правоохранительных структур мошенничество работодателей разделили на отдельные группы: мошенничество прямое – если отдельные злоумышленники «играют роль» работодателей.

    Таких лиц можно узнать по определенным признакам: они могу проводить сбор средств на дорогу до обещанного места трудоустройства, под предлогом оформления документации и т. д. Действительность же становится неприятным событием для доверчивых людей, просто желающих найти работу с достойным заработком, – никто не будет предпринимать никаких мер.

    Такие сборы денег мошенниками проводятся с единой целью – набрать достаточную сумму и скрыться с ней.

    Жалоба на работодателя: что она даст и стоит ли вообще жаловаться

    Замысел, конечно блестящий: месть изощрённая, затрат не требует, цель поражается неотвратимо и стремительно.

    Алексей предвкушал, что новость распространится по сетям мгновенно, шеф обратится к администрации сетей и сайтов с требованием блокирования поддельных аккаунтов, срочного удаления записей. Администрация, как водится, среагирует с задержкой, а всё это время молва будет гудеть, нервы — тратиться, репутация — страдать, а друзья и знакомые – держаться подальше.

    Что делать, если работодатель кинул на деньги?

    Главная » Трудовое право » Что делать, если работодатель кинул на деньги?

    Законодательная база

    Трудовой кодекс Российской Федерации – основной закон, защищающий работников от нарушений со стороны работодателя.

    Невыплата заработной платы – основное и самое неприятное нарушение прав работника, которое может допустить работодатель.

    Порядок регулирования сроков и обязательств по оплате труда наемных работников зафиксирован в следующих статьях ТК РФ:

    • в статье 136 ТК РФ регламентированы порядок и сроки выплаты аванса и зарплаты. Работодатель обязан оплачивать работу не менее двух раз в месяц. Также в статье речь идет об обязанности ежемесячно выдавать расчетный листок, его содержании. Статья выступает гарантом реализации права работника на своевременную в полном объеме выплату зарплаты;
    • в статье 142 ТК РФ описаны последствия для недобросовестных работодателей за неисполнение обязательств по оплате труда. Прописан механизм уведомления работодателя о приостановлении работы;
    • статья 236 ТК РФ обозначила материальную ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы. Эта ответственность состоит в выплате просроченной оплаты труда и компенсации в соответствии с законодательством РФ. Кроме того, при судебном разбирательстве истец может включить в сумму иска моральный ущерб, если сможет его доказать.

    Внимание! Дополнительно учитывается воздействие на нарушителей, согласно Федеральному закону от 28.12.2012 г. № 272-ФЗ «О мерах воздействия на лиц, причастных к нарушениям основополагающих прав и свобод человека, прав и свобод граждан Российской Федерации». В нем перечислены конкретные меры пресечения для лиц, которые каким-то образом нарушают законные права других людей.

    Когда работодатель должен выплачивать зарплату

    Работник должен ориентироваться в нормах закона, чтобы иметь возможность грамотно отстоять свои права, особенно если это касается заработанных средств, которые отказываются выплатить.

    Зарплата должна выплачиваться в соответствии со следующими требованиями:

    • по трудовому законодательству работодатель обязан производить выплаты наемным работникам не реже двух раз в месяц. Коллективным договором или другим локальным актом может быть предусмотрен иной порядок оплаты труда, то есть выплаты могут быть чаще. Кроме того, в трудовом договоре должны быть указаны конкретные числа, по которым производятся выплаты;
    • заработная плата – это сумма оклада, положенных по закону коэффициентов (например, для жителей Крайнего Севера и приравненных к нему местностей) и премии;
    • время между выплатой аванса и основной зарплаты не должно превышать пятнадцать дней.
    Читайте так же:  Максимальный размер алиментов

    Чтобы убедиться, что зарплату действительно задерживают, работник должен быть ознакомлен со всеми вышеперечисленными законами и локальными нормативными актами работодателя, иметь на руках свой экземпляр трудового договора.

    Причины неисполнения обязательств

    Своевременная выплата заработной платы – одна из основных обязанностей работодателя, и законных причин для ее неисполнения нет. Работа – единственный источник дохода для большинства семей, поэтому заработная плата является первоочередным платежом для всех организаций.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Тем не менее можно выделить группы причин, по которым происходит задержка оплаты труда:

    • не зависящие от человека чрезвычайные обстоятельства (например, природные катаклизмы, серьезные аварии);
    • халатность работодателя;
    • нецелевое расходование прибыли предприятия, присвоение средств, которые предназначены для оплаты труда;
    • реальная нехватка средств в организации.

    Запомните! Работодатель может быть оправдан по решению суда, если причины неисполнения обязательств будут признаны действительно вескими и объективными. Во всех других случаях решение будет вынесено в пользу работника, но для этого нужно серьезно подготовиться к процессу.

    Нарушения при увольнении

    Согласно действующему законодательству, в день увольнения по любым основаниям работнику обязаны произвести полный расчет. Это значит, что на его счет должны быть зачислены:

    • заработная плата за весь период работы, который не был оплачен ранее, включая последний рабочий день (день увольнения);
    • компенсация за неиспользованный отпуск, если работник не отгулял дни отпуска перед увольнением;
    • выходное пособие в случаях, предусмотренных законом.

    Если расчет в день увольнения не произведен, это серьезное нарушение законодательства.

    Автоматически работнику будет начислена компенсация за каждый день просрочки в размере 1/150 ставки рефинансирования Банка России. Если работодатель произведет расчет в течение нескольких дней после увольнения и работник не пожалуется в государственные органы, то эта компенсация все равно должна быть начислена.

    Если работник обратится в трудовую инспекцию, то работодателя обяжут выплатить полный расчет, компенсацию за просрочку и, возможно, наложат административное взыскание в виде штрафа.

    Приостановка работы

    Статья 142 ТК РФ дает право работникам временно не исполнять трудовые обязанности в случае невыплаты зарплаты. Но нужно быть осторожными с применением этого воздействия, так как ненадлежащее уведомление работодателя о таких намерениях может привести к увольнению за прогул.

    Необходимо знать, как законно приостановить работу:

    • задержка заработной платы должна составлять не менее пятнадцати дней;
    • необходимо направить в адрес работодателя уведомление о том, что работник или группа работников намереваются приостановить работу, если не будет выплачена зарплата. Оно составляется в двух экземплярах, один инициатор оставляет у себя после регистрации у начальника. Если руководитель не принимает документ, то можно направить его почтой заказным письмом с уведомлением. Если нет подтверждений надлежащего уведомления о прекращении работы, то отсутствие на рабочем месте может быть оформлено как прогул;
    • если работодатель письменно подтвердит готовность оплатить долг перед персоналом в полном объеме, включая время простоя, то к работе обязаны вернуться на следующий день.

    Трудовым законодательством предусмотрен перечень работ, приостановление которых недопустимо. Это работы, связанные с обеспечением жизнедеятельности, безопасности, медицинской помощи, отоплением населенных пунктов.

    Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

    Выплата компенсации

    При задержке заработной платы работнику по закону должна быть начислена компенсация в размере 1/150 ставки рефинансирования Банка России. В случае нарушения прав одного работника в течение короткого времени сумма будет небольшой. Но если работодатель задерживает зарплату всего предприятия несколько месяцев, компенсация выливается в значительные средства.

    Важно, что для расчета компенсации работник не должен обращаться с жалобами, это происходит автоматически с первого дня задержки. Если этого не произошло, трудовая инспекция обяжет руководителя произвести эту выплату.

    Посмотрите видео. Что делать, если работодатель не платит зарплату:

    Обращение в ГИТ

    Государственная инспекция по труду – орган государственной власти, основной функцией которого является защита работников от незаконных действий работодателей.

    При нарушении прав и законных интересов работник может обратиться с заявлением в ближайшее отделение инспекции. Заявление составляется в свободной форме, но обязательно нужно указать анкетные данные заявителя: Ф. И. О., адрес, а также полное название работодателя и адрес его регистрации. В основной части обращения излагается история трудовых отношений и обстоятельства, при которых были нарушены права.

    Есть несколько способов отправки жалобы: лично, удаленно через официальный сайт, направить по почте заказным письмом с уведомлением.

    Обратите внимание! Жалоба может быть как индивидуальной, так и коллективной. На рассмотрение органу власти отведено тридцать дней. По истечении этого срока заявителю будет направлен ответ.

    Важно, что у уволенного сотрудника, которому не выплатили расчет, есть три месяца, чтобы восстановить свои права. Поэтому лучше незамедлительно обращаться в инспекцию по труду, а затем при необходимости в суд.

    Заявление в Прокуратуру

    Жалобу в прокуратуру есть смысл подавать только после безуспешных попыток мирных переговоров с работодателем и обращения в инспекцию по труду. Прокурор проведет проверку деятельности нарушителя, а также даст оценку бездействию органов власти, к которым пострадавший обращался. Поэтому при написании жалобы нужно приложить к ней доказательства предыдущих попыток урегулировать спор.

    Подать заявление в прокуратуру можно несколькими способами: лично прийти на прием, направить жалобу по почте или оставить на официальном сайте прокуратуры РФ. На рассмотрение обращения отводится тридцать дней.

    Иск в судебный орган

    Если обманутый работник прошел все инстанции и не получил свои заработанные деньги, то он может обратиться с иском в суд по месту нахождения работодателя.

    В иске необходимо подробно, грамотно изложить факты, которые предшествовали невыплате зарплаты. В требовании нужно указать точную сумму задолженности на момент составления иска и ее расчет. Подкрепить иск нужно как можно большим количеством доказательств. Необходимо предоставить копию трудового договора, расчетные листки, ответы государственных органов на обращения.

    Важно! Обратиться работник в суд должен в течение трех месяцев после увольнения. Районный суд будет рассматривать дело 2 месяца, мировой – тридцать дней.

    Если работник не трудоустроен официально

    Некоторые организации, скрываясь от налоговых и страховых выплат, которые влечет трудоустройство работников, не принимают их на работу официально, а также практикуют серую бухгалтерию, когда налоги платятся с минимальной заработной платы, а остальное работник получает в конверте. Это является серьезным нарушением законодательства и влечет наказание.

    Результатом часто является обман и невыплата вознаграждения за работу. Поэтому занятый неформальным трудом работник должен требовать официального трудоустройства. Для этого он может подать жалобу в Федеральную налоговую службу, Государственную инспекцию по труду или прокуратуру.

    В жалобе нужно указать срок, в течение которого неофициально трудится человек, и потребовать вернуть обещанную зарплату и оформить на работу согласно нормам ТК РФ.

    Ответственность работодателя

    За нарушение прав работников ответственность работодателя может быть административной или уголовной.

    Если задерживают зарплату работников или иным образом нарушают их права, то применяется статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, которая прописывает наказания:

    • для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц в виде штрафа от 1000 до 5000 рублей и от 10 000 до 20 000 рублей соответственно;
    • для юридических лиц в виде штрафа от 30 000 до 50 000 рублей;
    • в случае повторного нарушения: от 20 000 до 30 000 рублей для должностных лиц, от 10 000 до 30 000 – для предпринимателей, от 50 000 до 100 000 рублей – для организаций.
    Читайте так же:  Вкладыш в трудовую книжку

    Если работодатель полностью задерживает зарплату 2 и более месяцев, применяются санкции статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ:

    • штраф от 100 000 до 500 000 рублей или в размере зарплаты виновного за 3 года;
    • лишение свободы до 3 лет с запретом на осуществление определенной деятельности или занятие определенных должностей на такой же срок.

    Посмотрите видео. Можно ли доказать черную зарплату:

    Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

    8 (499) 322-73-27

    Москва, Московская область

    8 (812) 507-82-87

    Санкт-Петербург, Ленинградская область

    8 (800) 551-71-02

    Федеральный номер для других регионов России

    Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

    Обманывают с зарплатой куда обращаться

    Если работодатель обманул — что делать?

    Мошенничество на рынке труда являются довольно распространенным явлением. Наличие большого объема незанятого населения обуславливает высокий уровень заинтересованности в поиске работы. Поэтому объявления о трудоустройстве всегда привлекают внимание серьезного числа людей. Именно этим и пользуются мошенники. Зачастую они собирают денежные средства под видом различных платежей и похищают.

    Мошенники под видом работодателей

    Вопрос, что делать если работодатель обманул, непрост. Подобные ситуации находятся в плоскости гражданского и уголовного законодательства. Поэтому необходимо разобраться, в чем именно состоит обман и действительно ли работодатель виновен в сложившейся ситуации. Сложившаяся правоохранительная и судебная практики позволяют выделить несколько видов мошенничества работодателей:

    • Прямое мошенничество, когда некие лица выступают под видом работодателей. Они могут собирать деньги на дорогу до места работы, на оформление документов и так далее. На самом деле, такие лица не имеют намерения реально трудоустроить кандидатов. Их цель — сбор денежных средств и их похищение;
    • Ситуации, когда работодатель принял лицо на работу, однако у работника осуществляются ежемесячные удержания в счет неких расходов, которые компания понесла в связи с его трудоустройством. Это могут быть обстоятельства, которые указаны выше.

    Куда обращаться если обманывают с зарплатой

    Но если работодатель страдает слабоумием и отвагой, то вы пишете по письму в электронные приёмные Общественной палаты, Генеральной прокуратуры и Следственного комитета РФ.

    Чтобы вы понимали, эти ведомства подписали между собой соглашения о сотрудничестве и обязаны будут действовать.

    Так что даже если своих денег не получите, то хотя бы обеспечите подонкам долгие и мучительные разбирательства с надзорными органами. Для своего утешения.

    А теперь советы экспертов о том, как обезопасить себя от обмана и что делать, если проблема уже существует.

    Как правильно судиться

    Если всё же вы согласились работать на «серых» условиях» без официального «оффера», а вам не платят, то вот советы от Нарека Костаняна, адвоката юридического центра «Дефенс»:

    — Если вы решите молча собирать доказательства для обращения в суд по прошествии трёх рабочих дней с момента допуска к работе, то нужно понимать, что вам предстоит доказать следующее:

    1. Что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем.
    2. Факт того, что вас допустил до работы (или знал о вашей работе) уполномоченный представитель работодателя.
    3. Размер заработной платы (нужна справка по форме 2-НДФЛ о вашем заработке, которая якобы необходима для получения кредита в банке, предоставить суду выписку по банковскому счёту, куда перечислялась заработная плата).

    Обманывают с зарплатой куда обращаться

    Кроме того, следует учитывать, что на основании норм ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

    Куда обратиться, если обманул работодатель?

    — Работодатель не выплачивает заработную плату и высылает телеграммы чтобы мы забрали трудовые книжки. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 86 раз.

    Задан 2012-08-17 17:18:13 +0400 в тематике «Трудовое право» Квартира куплена под материнский капитал,дети в доле могу ли я (мать)продать квартиру? — Квартира куплена под материнский капитал,дети в доле могу ли я (мать)продать квартиру.

    [important]Когда Вас обманул работодатель, куда обращаться!

    Если по невыплате зарплаты и компенсации при увольнении, или по удержанию недостачи, то существует два варианта. 1) Если работали официально, нужно обращаться в Комитет по Труду.

    Они достаточно эффективно с такими проблемами разбираются. 2) Если неофициально, но есть свидетели, что Вы действительно работали, то — в прокуратуру. В случае, если не помогут не те, ни другие, нужно обращаться в суд, предъявляя не только сумму задолженности работодателя, но и проценты за несвоевременно выплаченную зарплату, моральные издержки, затраты на адвоката и госпошлину.

    Кинули на работе

    Граф | 10.08.2010, 12:40:00 [1254794240] У меня такая же фигня была.

    Обманывают с зарплатой куда жаловаться

    Если размер заработной платы не будет доказан, то судья, вероятнее всего, будет исходить из МРОТ + районный коэффициент (в местностях, где он установлен). Этот вариант подходит тем, кто хоть раз получал зарплату в оговорённом объёме.

    Куда обращаться, если работодатель обманывает?

    Мошенники под видом работодателей

    Многих интересует вопрос, какие действия следует предпринимать, если обманул работодатель.

    Ситуации такого рода затрагивают две законодательные сферы: гражданскую и уголовную.

    Именно по этой причине прежде чем отвечать на вопрос, следует установить – действительно ли работодатель является виновником проблемы, и в чем выражается обман.

    Внимание! Благодаря систематизации практики судов и правоохранительных структур мошенничество работодателей разделили на отдельные группы:

      мошенничество прямое – если отдельные злоумышленники «играют роль» работодателей. Таких лиц можно узнать по определенным признакам: они могу проводить сбор средств на дорогу до обещанного места трудоустройства, под предлогом оформления документации и т.

    д. Действительность же становится неприятным событием для доверчивых людей, просто желающих найти работу с достойным заработком, – никто не будет предпринимать никаких мер. Такие сборы денег мошенниками проводятся с единой целью – набрать достаточную сумму и скрыться с ней.

    Теперь же пришлось уволиться. Директор постоянно гово

    Почему обманывают с зарплатой

    Бывает так, что обещанная в объявлении о приеме на работу или даже озвученная на собеседовании сумма зарплаты на деле оказывается меньше.

    Читайте так же:  Льготы матерям-одиночкам

    Такую ситуацию редкой не назовешь.
    Причин для ложных обещаний у работодателей главным образом две: заманить квалифицированного работника и сэкономить на зарплате. Причем обманом в чистом виде такую тактику кадровиков назвать нельзя.

    Ведь разговоры о зарплате ведутся до оформления на работу, и работодатель имеет право менять ставку без объяснения причин. А кандидату не запрещается этот вопрос обсуждать или просто отказаться от предложения.

    Чтобы подобные метаморфозы с зарплатой не стали для вас «громом среди ясного неба», лучше быть морально готовым к подобным ситуациям.

    Итак, что же это значит, когда вам пообещали определенные деньги, а потом «передумали»?

    Тактика № 1. Заманили

    На первом же собеседовании выясняется, что зарплата будет меньше.

    При отсутствии у работодателя доказательств законности принятого им решения об увольнении и других действий его обяжут восстановить вас в должности и полностью компенсировать заявленный ущерб, в том числе за вынужденный прогул.

    Если в результате мошеннических действий со стороны работодателя потерпевшему лицу (работнику) был причинен крупный ущерб, но при этом трудовые отношения не были оформлены, обратитесь к правоохранителям. Обычно заявление пишут в местных отделениях Полиции по району.

    Важно! При сборе денег для целей трудоустройства действия таких «работодателей» приобретут квалификацию мошенничества – по статье 159 Уголовного кодекса РФ. Если повод для сбора средств незаконный, виновных лиц привлекут к уголовной ответственности.

    Обратиться к представителям правопорядка следует и при отсутствии каких-либо данных о злоумышленниках.

    Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
    Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
    Если у Вас на руках трудовой договор, Вы вправе обратиться с жалобой в Инспекцию по труду в Вашем регионе и указать доводы.

    Здравствуйте Лидия… По этому поводу обратитесь с заявлением в Государственную Инспекция Труда…

    На основании Вашего заявления проведут проверку и если установят ошибку то потребуют от Работодателя устранить нарушение.. С уважением, Сергей Фесенко.

    Добрый день! Обратитесь к частному бухгалтеру, пусть пересчитает вашу зарплату.

    Прежде, чем обратиться в трудовую инспекцию с жалобой,-у Вас должны быть факты о том, что неправильный расчет.

    Я знаю что заведующая детского сада меня обманывает с зарплатой. На карточку мне приходит 11000 тр а в справке 2 ндфл указано 18000 тр. Работаю я воспитателем. Подскажите пожалуйста куда мне следует обратиться. А мэр нашего города вообще отчитался что заработная плата в среднем 21000 тр.

    Вы в праве обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. По Вашему обращению проведут проверку и примут меры.

    Подскажите пожалуйста куда мне следует обратиться.

    А мэр нашего города вообще отчитался что заработная плата в среднем 21000 тр.-Обратитесь с заявление в прокуратуру.

    Работаю проводником обманывают с часами поэтому хочу сделать перерасчет зарплаты.

    А мы как можем это сделать? Берите распечатку зарплаты и всех начислений и удержаний и обратитесь в трудовую инспекцию.

    Директор обманывал по зарплате. Недавно была проверка с обэп.

    Однако обращаться сразу в эту инстанцию необходимости нет, поскольку обращение в таком случае перенаправят в ту же Трудовую инспекцию.

    ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

    Учтите, что если физ.лицо принимает решение сообщить о незаконных действиях начальства, подав жалобу на электронный адрес органов Прокуратуры, то к производству ее могут и не принять ввиду отсутствия электронной цифровой подписи.

    В целях исключения подобных неприятных случаев лучше выбрать проверенные методы направления документов, с которыми не возникнет никаких нюансов:

    • физ. лицу необходимо лично посетить местную Прокуратуру, расположенную в пределах района его регистрации. С собой обязательно нужно взять один из документов, удостоверяющих личность.
      По прибытию передайте ответственному за прием документации лицу жалобу и все прилагаемые к ней документы, собранные в качестве доказательств нарушения;
    • доверьте процедуру передачи жалобы своему доверенному лицу – этот человек должен иметь юридическое подтверждение передачи ему соответствующих полномочий. С этой целью позаботьтесь о составлении на него доверенности. Этот документ обязательно заверьте у нотариуса. Представителю заявителя необходимо прибыть в органы Прокуратуры с пакетом подготовленных по жалобе документов, со своим паспортом и оригинальным экземпляром доверенности;
    • физ.

    И руководство зачастую завышает свои траты и взыскивает с сотрудников серьезные деньги;

      Нередко мошенничество происходит при увольнении сотрудников. Это разрыв трудовых отношений и некоторые организации, зачастую, стараются сократить свои потери. Поэтому они пытаются избегать полной выплаты заработной платы или компенсации за неиспользуемый отпуск.

    Известны случаи, когда сотрудник узнавал, что непосредственно перед увольнением он был оштрафован руководством. И это обстоятельство являлось основанием для невыплаты ему зарплаты, которая шла в счет оплаты штрафа.

    Во всех указанных случаях потерпевший должен обращаться за защитой своих прав.

    Куда обращаться если работодатель обманул?

    Если обманули мошенники, необходимо обратиться в специализированные органы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Место обращения зависит от характера обмана, поэтому следует выделить несколько ситуаций:

    • Когда речь идет о невыплате мошенниками зарплаты или других обязательных платежей при увольнении, следует обращаться в инспекцию по труду. Это профильный орган, который занимается разрешением конфликтов между сотрудниками и руководством предприятий. Если должностные лица инспекции не смогут помочь, нужно обратиться в прокуратуру. Но обращаться в прокуратуру сразу нельзя.

    Источники


    1. Куницын, А. Р. Образцы судебных документов / А.Р. Куницын. — М.: Юридическая литература, 2018. — 336 c.

    2. Тимофеева А. А. История государства и права России; Флинта, МПСИ — Москва, 2009. — 152 c.

    3. Судебная бухгалтерия. — М.: Юридическая литература, 2015. — 344 c.
    4. Чиркин, В. Е. Основы сравнительного правоведения / В.Е. Чиркин. — М.: МОДЭК, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2014. — 392 c.
    5. Правоведение. Шпаргалка. — Москва: ИЛ, 2014. — 892 c.
    Работодатель мошенник куда обращаться если работодатель обманул
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here