Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья

Важные аспекты на тему: "Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья" с профессиональной точки зрения и понятными словами. Все вопросы просьба задавать дежурному юристу.

Как уйти в отставку, и при каких болезнях увольняются с военной службы?

Увольнение по состоянию здоровья может потребоваться и молодым, и пожилым служащим. В перечень болезней, при которых увольняются с военной службы достаточно обширный. Что конкретно в него входит?

Основания увольнения по состоянию здоровья

С военной службы по состоянию здоровья можно уйти по причинам закрепленным статьей 51 ФЗ о военной службе №53 28.03.1998:

  1. Признание военнослужащего не годным к службе в армии.
  2. Признание солдата, матроса или призывника ограниченно годным.

Признать офицера или солдата годным или не годным к службе может только специально созданная, в соответствии с законом (постановление Правительства №565 04.07.2013), комиссия.

Список заболеваний

В перечень включены следующие группы болезней:

  • резко выраженные и стойкие психические и невротические расстройства;
  • трудно поддающиеся лечению поражения кожи (экземы, псориазы, дерматиты);
  • прогрессирующие заболевания глаз, близорукость выше 12 диоптрий;
  • значительные и умеренные нарушения в работе мышц и костей;
  • злокачественные опухоли;
  • недуги сердца и системы кровообращения тяжелой и средней степени тяжести;
  • быстро прогрессирующие болезни крови.

Кроме того, в перечень входят такие заболевания:

  • хронические мочеполовые заболевания;
  • эпилепсия, тяжелые нервные поражения;
  • возникшие после травм и операций дефекты костей;
  • эндокринные заболевания;
  • некоторые недуги органов дыхания;
  • серьезные поражения органов пищеварения;
  • глухота, расстройство вестибулярного аппарата;
  • венерические заболевания, туберкулез, СПИД.

Чтобы уволиться из армии, недостаточно просто иметь любое заболевание из списка, решение комиссии будет во многом зависеть от степени тяжести недуга.

Порядок увольнения

Процедура отправления в отставку прописана в президентском указе от 16.09.1999 N 1237. Комиссия проводит освидетельствование военнослужащего, признает его не годным (ограниченно годным) к службе в армии, о чем составляется заключение. Вполне вероятно, что для получения окончательного заключения придется полежать в стационаре.

Для справки! Оспорить заключение можно в суде или в вышестоящей комиссии.

Следующий шаг – подача рапорта с указанием причин ухода командиру части.

Увольнение с военной службы по причине плохого самочувствия, как правило, производится в течение месяца.

Социальные выплаты, расчет

Военнослужащие, уволившиеся по причине заболеваний, на момент ухода в отставку должны быть полностью рассчитаны не только в финансовом плане, перед ними не должно быть вещевой задолженности и продовольственной.

Ушедшим в отставку без права на пенсию в течение года каждый месяц начисляются выплаты в размере оклада.

В случае наступления инвалидности в следствии армейской травмы деньги выплачиваются ежемесячно:

1 группа 14 000 рулей
2 группа 7 000 рублей
3 группа 2 800 рублей

Сумма единовременной выплаты, при уходе из армии зависит от стажа:

Стаж до 20 лет 2 должностных оклада
Стаж от 20 лет 7 окладов
Призывник 2 оклада
Призывник из числа детей-сирот 5 окладов

Если же уход в отставку по причине нездоровья произошел из-за военной травмы, увеличивается и сумма единовременного пособия.

Контрактник 2 000 000 рублей
Призывник 1 000 000 рублей

После оставления армии по причине нездоровья определенная категория граждан (стаж от 20 лет) может претендовать на ряд льгот:

  • бесплатный проезд раз в год на отдых,
  • лечение в санатории и другие.

Уволенных с выслугой от 10 лет и выше государство обязано обеспечить жильем, жилищным сертификатом либо субсидией в установленном законом порядке.

Основания и порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья. Как получить выплаты?

Процедура отставки военного по состоянию здоровья отличается от расторжения контракта по другим основаниям. Определенные заболевания делают выполнение воинских обязанностей невозможным. Досрочный уход со службы предоставляет право воспользоваться положенными социальными гарантиями и льготами.

Перечень болезней, по которым увольняют с военной службы

Заболевания, являющиеся основанием для увольнения военного, закреплены в постановлении Правительства РФ № 565 “Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе”.

  • Нарушение работы сердца, перепады давления.
  • Заболевания нервной системы, сбои в работе конечностей.
  • Проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ограничивающие подвижность бойца.
  • Острые и хронические болезни дыхательных органов.
  • Психические и психосоматические расстройства.
  • Венерические болезни.
  • ВИЧ-инфекция.
  • Подтвержденный диагноз туберкулеза.
  • Заболевания кожи.

В зависимости от состояния здоровья, служащему могут присвоить ту или иную категорию:

  1. А – годен.
  2. Б – годен с незначительными ограничениями.
  3. В – частично годен.
  4. Г – временно не годен.
  5. Д – не годен.

[2]

Получение военнослужащим категории “В” или “Д” позволяет досрочно уволиться по состоянию здоровья и получить полагающиеся выплаты.

  • Категория “Д” присваивается военнослужащим, полностью непригодным к военной службе. Назначение группы инвалидности и размер компенсации зависят от тяжести полученной травмы или заболевания. Каждый случай рассматривается комиссией индивидуально.
  • Категория “В” назначается военнослужащим, частично пригодным к дальнейшей службе, ограничивая должностные обязанности. Компенсация выплачивается в случае потери здоровья не по вине сотрудника. При наличии страховки производятся страховые выплаты.

Обязательно увольнение при ограничении здоровья с категорией “В” вот в этих случаях:

[3]

  • должность могут занимать лица со званием “старшина” или “главный корабельный старшина” и ниже;
  • это срочная служба.

Есть ли льготы для уволенных по болезни из рядов Вооруженных сил?

Согласно Федеральному закону “О статусе военнослужащих” № 76-ФЗ, есть единоразовые выплаты и льготы. Сумма и количество возмещений зависят от:

  1. должности;
  2. звания;
  3. стажа;
  4. присвоения инвалидности и группы;
  5. нереализованных субсидий и льгот в период службы.

Предоставляются бесплатные услуги в сферах:

  • медицинского обслуживания;
  • санаторно-курортного лечения;
  • проезда на общественном транспорте.

Порядок: как уволиться из армии военному, проходящему службу по контракту?

Процедура комиссования основывается на Федеральном законе № 53-ФЗ, ст. 51. Порядок увольнения:

  • Обследование в военном госпитале для получения освидетельствования военно-врачебной комиссии на основании сведений о течении заболевания.
  • Оформление соответствующего протокола, если дальнейшее прохождение военной службы невозможно.
  • Составление военнослужащим рапорта и передача командиру военной части.
  • Проведение личной беседы командира с военнослужащим.
  • Издание приказа командующего военной частью о прекращении службы.

Какие выплаты положены по заключению ВВК?

Военнослужащим, увольняемым из-за плохого здоровья, положены выплаты от государства. Перечень выплат:

  1. При сроке службы более 10 лет предоставляется жилое помещение по выбранному месту проживания.
  2. При стаже менее 20 лет – единовременная выплата 2 оклада.
  3. Если стаж более 20 лет – единовременная выплата 7 окладов.
  4. Оплата премии 25 процентов от месячного оклада – на усмотрение командира части.
  5. Ежемесячное довольствие 2 оклада в течение года, если не достигнут пенсионный возраст (о предельном возрасте нахождения в строю военнослужащих читайте тут).
  6. Имеющие правительственную награду получают дополнительно 1 оклад.
  7. Единовременная выплата за военную травму 1 миллион рублей и 2 миллиона рублей военнослужащему на контрактной основе.
  8. Оплата неиспользованного отпуска.
  9. Получение оклада за последний месяц с надбавками за звание и должность.
  10. Расчет за предоставленный больничный лист.
  11. Ежемесячные пособия за полученные военные травмы предоставляются инвалидам:
  • 1 группы – 14000 р.;
  • 2 группы – 7000 р.;
  • 3 группы – 2800 р.
Читайте так же:  Когда можно воспользоваться материнским капиталом
  • В зависимости от стажа предоставляются повышенные пенсии, 50–85 процентов от ежегодного дохода.
  • Страховые возмещения, если заболевание или травма входит в перечень оплат полиса.
  • Что должно быть в характеристике и в других документах?

    Документы, необходимые военнослужащему, при увольнении с военной службы по состоянию здоровья:

      Служебная характеристика. В документе должны быть отмечены:
    • сведения о влиянии состояния здоровья бойца на исполнение им обязанностей военной службы по занимаемой должности;
    • мнение о целесообразности сохранения армейца на военной службе.

    Служебную характеристику подписывает командующий воинской частью.
    Направление на освидетельствование. Указывается:

    • звание;
    • номер части;
    • фамилия, имя, отчество;
    • год рождения;
    • месяц и год призыва или поступление на военную службу по контракту;
    • цели освидетельствования и предварительного диагноза.
  • Медицинская характеристика. В документе отмечаются:
    • результаты медобследования состояния здоровья военнослужащего;
    • обращения за медицинской помощью;
    • количество потери трудовых дней за последние 2 года, связанное с состоянием здоровья.

    Информация, указанная в медицинской характеристике, должна быть подтверждена данными медицинской книжки и другими медицинскими документами.

  • Справка о травме, полученной в период прохождения военной службы. В справке о травме описываются обстоятельства получения увечья военнослужащим, а также связано или не связано увечье с исполнением обязанностей военной службы.
  • Рапорт на увольнение. Отмечаются:
    • личные данные военного;
    • идентификационные данные контракта;
    • причины написания рапорта на отставку;
    • приводятся ссылки на законодательные и нормативные акты;
    • перечень документов, подтверждающих причину увольнения;
    • ходатайство о направлении личного дела по месту жительства в отделение военкомата;
    • ходатайство о предоставлении жилья;
    • документы на право собственности жилого помещения или сведения об отсутствии таковых.
    • Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
    • Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

    Как получить страховые и другие выплаты и компенсации?

    Для подтверждения получения денежных средств и социальной помощи понадобится предоставить перечень документов, которые могут меняться, в зависимости от:

    1. вида компенсации;
    2. группы инвалидности;
    3. пенсии.
    • Военное удостоверение.
    • Паспортные данные всех членов семьи.
    • Документ из МСЭК, подтверждающий получение травмы при исполнении военных обязанностей.
    • Справку из образовательного учреждения ребенка.
    • Свидетельство о смерти – в случае гибели военнослужащего.

    Список документов передается по месту жительства в военный комиссариат.

    Сроки комиссования

    Период увольнения по болезни для каждого военного индивидуальный. Минимальный срок пребывания в медицинском учреждении – 30 дней. В случае, если медицинский осмотр не требуется, служащий получает заключение в день прохождения освидетельствования. Результаты передаются в часть в течение 5 суток. При необходимости в дополнительном рассмотрении срок может быть продлен.

    Если процесс комиссования затягивается на 2–3 месяца, следует обратиться к командиру для выяснения причины. Если итоги неудовлетворительные, нужно составить претензию на имя командующего или руководство медицинского учреждения, потом можно подать жалобу в военную прокуратуру, обратиться в суд.

    Процесс комиссования из рядов Вооруженных сил регламентируется законодательными актами и не доставляет особых проблем служащему. Соблюдение специальной процедуры при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья необходимо из-за специфики воинских обязанностей.

    Увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья. Образец рапорта военнослужащего

    К состоянию здоровья отдельных категорий граждан предъявляются очень высокие требования. Временами, при ухудшении состояния, выполнять привычную работу не представляется возможным. Состояние здоровья военнослужащих может поставить под угрозу их дальнейшую службу. Список заболеваний достаточно широк.

    Рапорт на увольнение из Вооруженных сил — это документ, который заменяет заявление на увольнение, принятое у работников на гражданке. Важно грамотно составить этот документ. В случае, если причины увольнения покажутся командованию недостаточно вескими, возникнут сложности.

    Как написать ходатайство об уходе по болезни из ВС РФ?

    Военнослужащий может проверить состояние здоровья самостоятельно или по направлению командира.
    Процесс увольнения происходит в несколько этапов:

    1. Обращение с жалобами к врачу.
    2. Направление на военно-врачебную комиссию.
    3. Принятие решения о пригодности.
    4. Оформление увольнения.
    5. Получение денежных выплат.

    Для того, чтобы написать рапорт, гражданину необходимо иметь на руках заключение врачебной комиссии. Если его нет, то рапорт написать по этой причине нельзя. Обязательно необходимо указать следующее:

    • Информацию об адресате (командир учреждения прохождения службы, его имя).
    • Звание, занимаемую должность и подразделение подающего рапорт, обязательно указать, что это рапорт на увольнение.
    • Личную информацию.
    • Основание подачи рапорта, в данном случае — подтверждение заболевания.
    • Ссылку на закон, на основании которого позволено уволиться.
    • Состав семьи.
    • Обеспечен ли военный жильем для постоянного проживания.

    На рапорте надо поставить свою подпись, указать фамилию, инициалы, должность, воинское звание и дату подписи.

    В рапорт включается часть, где лицо перечисляет те документы, которые прикладывает к нему.

    Как правильно и в какой форме подать бумагу?

    Рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем либо. Рапорт на увольнение составляют в письменной форме.

    В случаях, если лицо признано не годным к ВС и ему установлена инвалидность по результатам ВВК, рапорт составлять не обязательно. Это основание не позволяет проходить дальше военную службу, даже при желании гражданина. Также не могут служить дальше призывники, которых признали ограниченно годными (подп. «в» и «г» 1 ст. 51 ФЗ-53). Их уволят и без рапорта. Однако часто сами военные хотят написать рапорт, или их просят об этом в кадрах.

    Военные-контрактники, признанные ограниченно годными к службе, могут составить рапорт и уволиться на этом основании по собственному желанию (подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ-53).

    Все обстоятельства, которые изложены в рапорте о состоянии здоровья, необходимо подкрепить документально. При увольнении важно придерживаться следующего порядка действий:

    1. Военнослужащий подает рапорт на увольнение, в котором выражена просьба о расторжении отношений и обязательно указана причина, не позволяющая продолжить несение службы.
    2. Аттестационная комиссия рассматривает рапорт, после чего ее члены выносят собственное решение, с которым соглашается или не соглашается командир части, комиссия имеет право назначить дополнительную или повторную проверку здоровья.
    3. При положительном решении командованием издается соответствующий приказ и готовятся необходимые документы.
    Читайте так же:  Как проходит увольнение по истечении срока трудового договора

    Правильное оформление документации дает гарантию скорейшего увольнения со службы по причине заболевания.

    Если военного признали ограниченно годным к службе, его желание покинуть службу является добровольным. Обязать лицо принудительно покинуть службу нельзя.

    Заявление не имеет четко установленной формы, его можно составить в произвольной форме, но важно четко следовать рекомендациям по содержанию. Не следует писать рапорт многословно и расплывчато. Текст необходимо изложить кратко, без лирических отступлений.

    Если лицо сталкивается с трудностями при написании рапорта, можно воспользоваться образцом, который можно попросить у работников кадровой службы.

    Какие документы нужно приложить?

    Признание военно-врачебной комиссией гражданина не способным больше выполнять свой военный долг, веская причина, которая является основанием для увольнения из рядов вооруженных сил. В качестве доказательства факта заболевания к рапорту прилагают правильно составленное и подписанное свидетельство о наличии заболевания.

    Помимо этого, к рапорту прикладывают копию договора найма служебной комнаты или квартиры.

    Какие выплаты полагаются при уходе с военной службы из-за заболевания или травмы?

    Размер и порядок выплат военнослужащим, при увольнении по состоянию здоровья регулируется нормативными актами.

    [1]

    Статья 3 ФЗ «О денежном довольствии…» № 306 от 7 ноября 2011 года определяет размер:
    • единовременных выплат при увольнении военнослужащих;
    • компенсаций при военной травме.

    При увольнении с военной службы по состоянию здоровья военнослужащему полагаются следующие выплаты:

    • Разовое пособие, размер которого зависит от звания и денежного довольствия, получаемое гражданином при прохождении службы.
    • Материальная помощь для поддержки здоровья.
    • Дополнительные выплаты, при условии, если гражданин получил травму при нахождении на службе.

    Помимо вышеперечисленных преимуществ, уволенный по состоянию здоровья получает право на:

    • льготный проезд;
    • путевки в санаторий;
    • льготы по оплате ЖКХ.

    Что делать, если не приняли заявление?

    Увольнение военнослужащих возможно только при наличии определенных причин, которые следует указать в рапорте и передать его на визирование вышестоящему начальнику. Чтобы не произошло нарушения прав, каждый находящийся на службе человек должен знать, как поступать, если не принимают рапорт.

    В том случае, если рапорт на увольнение не принимают по каким-либо причинам, военнослужащий имеет право обжаловать это решение в судебном порядке. Конституция РФ гарантирует судебную защиту военному гражданину. Подобные обращения рассматривает военный суд. Административный истец сам решает, в какой из гарнизонных судов обратиться.

    Для этого потребуется:

    1. Подготовить пакет документов, в котором будут находиться не принятый рапорт и решение комиссии.
    2. Направить пакет документов в судебную инстанцию.
    3. Доказать при помощи адвоката или собственных сил свою правоту.
    4. Получить увольнение и причитающиеся выплаты.

    Если рапорт не приняли, его следует подать еще раз. Причины увольнения должны быть обоснованными и подкреплены документально.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    В случае отсутствия реакции на рапорт, следует обратиться в органы прокуратуры. Суд в большинстве случаев остается на стороне военнослужащих, при условии правильно заполненных документов.

    Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: Как уволиться из армии по состоянию здоровья в 2019 году?

    На контрактной основе случат в армии люди, которые изначально отличаются крепким здоровьем. Но условия службы, участие в боевых действиях, тяжелые физические нагрузки и другие факторы специфической среды оказывают неблагоприятное влияние в целом на состояние здоровья военнослужащих.

    Часто военнослужащие сталкиваются с проблемой, что состояние здоровья уже не позволяет продолжать служить на высоком профессиональном уровне. В этом случае законодательством предусмотрено увольнение военнослужащих по состоянию здоровья.

    Увольнение по состоянию здоровья достаточно распространенная причина ухода из армии, ею пользуются как рядовые солдаты, так и офицеры и прапорщики.

    Негативных последствий при дальнейшем трудоустройстве она не вызывает, за исключением случаев, если гражданин не может выполнять работу в силу своего физического состояния и состояния здоровья.

    Предпосылки увольнения из армии по состоянию здоровья

    Такая процедура включает в себя медицинское освидетельствование годности военных к продолжению несения военной службы. В случае заключение о непригодности к продолжению службы военнослужащий имеет право на свое усмотрение либо уволиться из армии, либо перейти на должность с более лояльными условиями службы. В случае увольнения по состоянию здоровья бывшим военным гарантируется ряд социальных льгот и выплат.

    Причинами увольнения могут стать как затяжное заболевание, которое развивалось длительное время, не сильно влияя на выполнение служебных обязанностей, но в итоге привело к невозможности их полноценного исполнения, так и полученная травма, которая резко ухудшила состояние здоровья военного. По характеру травмы могут быть бытовыми, полученными при исполнении служебных обязанностей и боевыми. От характера полученной травмы во многом будут зависеть и причитающиеся льготы и компенсации.

    Определение годности военнослужащего к прохождению службы

    Проверка профессиональной пригодности военнослужащих проводиться по результатам медицинского обследования. Чаще всего такое обследование проводиться на базе военного госпиталя стационарно, после проведенного лечения. В случае, если лечение не дает результатов в виде полного выздоровления, то собирается медицинская комиссия, задачей которой является составление заключения о пригодности к несению дальнейшей службы.

    Категории годности

    Выделяют 4 категории годности к военной службе

    1. Категория А Годен, препятствия для продолжения службы отсутствуют,
    2. Категория Б Годен с ограничениям в обязанностях, имеются незначительные ограничения по состоянию здоровья,
    3. Категория В Ограниченно годен, круг обязанностей будет определен исключительно на основе медицинских показаний.
    4. Категория Г Временно не годен
    5. Категория Д Негоден, выявлены серьезные нарушения здоровья, которые не дают возможности продолжать службу. Чаще всего здесь речь идет от присвоении группы инвалидности.

    Список заболеваний

    В список заболеваний, которые могут привести к изменению должности либо увольнению, входят в основном острые или хронические заболевания, такие как:

    • Нарушения работы нервной системы, которые повлекли за собой сбои в нормальной работе конечностей,
    • Сердечно-сосудистые заболевания, к этой категории также относятся повышенное или пониженное давление, препятствующие нормальному выполнению служебных обязанностей,
    • Острые и хронические заболевания органов дыхания,
    • Нарушения в опорно-двигательном аппарате, которые значительно ограничивают подвижность человека,
    • Психические и психосоматические заболевания,
    • Туберкулез,
    • ВИЧ-инфекции, СПИД и венерические заболевания,
    • Хронические болезни кожи,
    • Заболевания органов слуха или зрения,
    • Заболевания и травмы, возникшие в результате внешнего воздействия – ранений, операций, травм и так деле.

    В случае установления категории Б, В, Г годности военнослужащий самостоятельно решает вопрос о дальнейшем прохождении военной службы или увольнении. При установлении категории А уволиться на основании ухудшения состояния здоровья не возможно. Категория Д предполагает немедленное увольнение.

    Список болезней, которые выступают достаточными основаниями для увольнения по состоянию здоровья, отражен в «Положении о военно-врачебной экспертизе», которое было утверждено Постановление 565. Заболевания в данном списке поделены на категории, которые и определяют дальнейшую годность к прохождению воинской службы.

    Читайте так же:  Какой должен быть коэффициент для начисления пенсии

    Увольнение военнослужащих

    В случае принятия военнослужащим решения об увольнении из рядов вооруженных сил он обязан подать рапорт об этом командиру части. Типовой формы рапорта законом не предусмотрено, он может быть составлен в произвольной форме.

    В рапорте указывается следующая информация

    • Личные данные военнослужащего: фамилия, имя, отчество, должность и звание,
    • Индетификационные данные контракта – номер и дата заключения,
    • Причина для написания рапорта на увольнение,
    • Ссылки на законодательные и нормативные акты о возникновении права на увольнение по выше описанным причинам,
    • Список документов, которые подтверждают возникновение причины увольнения, в данном случае – выписки из истории болезни, заключение военно-врачебной комиссии,
    • Ходатайство о направлении в отделение военкомата по месту жительства личного дела военнослужащего,
    • Ходатайство о предоставлении жилищной площади,
    • Документы о правах собственности на жилое недвижимое имущество либо информация об отсутствии таковых.

    После изучение рапорта командир части проводит личное общение с увольняющимся военнослужащим, и предлагает, в случае наличия, другую альтернативную должность для перевода по службе. Содержание беседы фиксируется в специальной форме. Лист беседы отражает данные о причинах увольнения, сроке службы, данных заключения ВВК, наличие жилья у военнослужащего, персональные просьбы увольняющегося.

    Документ подписывается всем, кто присутствовал при беседе и сохраняется в личном деле военного. Если решение об увольнение за военнослужащим сохраняется, то далее готовиться приказ об увольнении, информация об увольнении вноситься в трудовую книжку с указанием статьи расписаний болезней, по которой военнослужащий признан годным или ограниченно годным для службы в армии.

    Льготы для увольняющихся по состоянию здоровья

    • При выслуге более 10 лет обязаны предоставить жилье по выбранному им месту проживания,
    • При сроке службы до 20 лет выплачивается пособие равное двум окладам,
    • При сроке службы более 20 лет выходное пособие равно 7 окладам,
    • Премиальные выплаты за хорошее несение службы на усмотрение командира части могут составлять до 25% от среднего месячного дохода
    • После увольнения по состоянию здоровья военнослужащий получает ежемесячное довольствие равное одному окладу,
    • Материальная помощь. Это единовременная разовая выплата, которая может быть начислена и после увольнения.
    • В случае, если военнослужащий имеет государственные награды, доплата составляет еще один оклад,
    • При увольнении по причине получения военной травмы положена единовременная выплата в размере 2 миллионов для контрактников и 1 миллиона для призывников,
    • В случае, если военная травма привела к возникновению инвалидности, то начисляется ежемесячная компенсация для первой группы инвалидности в размере 14 000 рублей, для второй – 7000 рублей, для третьей – 2800 рублей.
    • Повышенные пенсии, надбавка к пенсии будет зависеть от стажа, обычно составляет 50-85% от общего ежегодного дохода.

    ВАЖНО единовременные выплата и ежемесячные компенсации подлежат ежегодной индексации.

    Жизнь после увольнения из армии

    Увольнение по состоянию здоровья не является негативной причиной увольнения, поэтому за военнослужащим сохраняются льготы и компенсации, которые предоставляются всем уволенным из армии по иным причинам (в запас, по выслуге лет или по завершению срока контракта).

    • При наличии вакантной позиции право на первоочередное трудоустройство по специальности,
    • Сохранение трудового стажа на время службы в армии,
    • При сокращении на производстве преимущества сохранения места работы,
    • Преимущества первой очереди при предоставлении мест в дошкольных учреждениях,
    • Права на лечение в санаториях и курортах, в зависимости от срока службы и звания на момент увольнения,
    • Некоторые другие льготы, предусмотренные законодательными актами РФ.

    Процесс увольнения по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил особых трудностей не вызывает, так как четко регламентирован нормативными документами. Важно помнить, что для увольнения по состоянию здоровья военнослужащие на руках должны иметь заключение военной комиссии о невозможности продолжения службы, и даже при наличии ограничений к выполнению воинских обязанностей, вопрос об увольнение может быть принят только самим военным.

    Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

    Ситуации с увольнением военнослужащих по состоянию здоровья оспариваются крайне редко, но случаются. В моей юридической практике такой единичный случай имеется.

    Все нарушения коснулись не основания, а порядка увольнения по состоянию здоровья военнослужащего. В подробности данной конкретной ситуации вдаваться считаю нецелесообразным, а вот общий порядок всей процедуры описать детально имеет смысл.

    Перечень недугов

    В ситуации увольнения по показателям медэкспертизы, причина, по логике, проста – это заболевание, но вопрос в том, что не всякий недуг становится причиной. Так, военные в установленные законодательно период проходят медобследования, в зависимости от категории или группе здоровья, проводимые ВВК, по итогам решается вопрос пригодности последних к службе.

    Сама процедура прохождения комиссии – это отдельная тема, а вот установленный законодательством реестр недугов, являющихся причинами расторжения контракта – это в рамках вопроса.

    При выявлении указанных болезней военнослужащий может уволиться и сам.

    Болезни, по которым могут уволить со службы

    Весь спектр причинных заболеваний можно подразделить на три категории:

    • Травма или иное заболевание, приобретенное в ходе несения службы;
    • Болезнь, вызванная радиацией;
    • Заболевание общего типа.

    Расширенный список недугов представлен в Положении о врачебной экспертизе.

    Так, в перечень вошли следующие недуги:

    • Туберкулезная болезнь легочной направленности и суставов;
    • Венерические: сифилис, СПИД;
    • Онкозаболевания;
    • Болезни систем кроветворения и крови;
    • Эндокринного характера, приведшие к существенным дисфункциям внутренних органов;
    • Расстройства психики;
    • Эпилепсии;
    • Ревматические заболевания в совокупности с сердечной недостаточностью;
    • Глухота, слепота;
    • Сердечные недуги;
    • Болезни мочеполовой системы.

    Это не исчерпывающий список недугов, но обозначающий наиболее распространенные недуги, на основании коих производится увольнение. Сложно излечимые и редкие недуги содержаться в данном перечне.

    Исходя из тяжести недуга, возможно не увольнение, а смена категории годности сотрудника. К примеру, переход из «А» в группу «В» — то есть имеет годность к воинской службе с ограничениями. Нередки случаи переход и в группу «Д» — абсолютной негодности.

    Читайте так же:  Движение по полосам — штраф

    Ежели военного признали ограниченно годным, то последний приобретает право уволиться, но не обязан по закону оставить службу. А если экспертиза установила его полную негодность к службе, то руководство и сам военнослужащий обязаны инициировать процедуру увольнения.

    Порядок ухода по состоянию здоровья: особенности процедуры

    Началом для инициирования процедуры является произведенная медэкспертиза, а именно, акт.

    В данном акте обозначается недуг, травма, нарушения здоровья в силу облучения.

    На сим основании направляется рапорт руководителю военного ведомства, к которому относится военнослужащий. Рапорт пишется самим военнослужащим. Не исключено и то, что акт обследования может быть направлен вместе с рапортом медицинским работником.

    Перед увольнением непосредственный руководитель или командир проводит с работником личную беседу. Не исключено присутствие представителей кадровых или финансовых отделений.

    В ходе ее обязательно должны быть оговорены следующие моменты, которые должны найти свое отражение в листке такой беседы:

    • Причины и основания, по которым происходит увольнение;
    • Стаж работы;
    • Содержание экспертизы военно-врачебной комиссии;
    • Наличие у военного жилья;
    • Перечисляются его просьбы и пожелания.

    Лист подписывают все присутствовавшие в процессе беседы лица. Сам он вклеивается в личное дело увольняемого сотрудника.

    После этого непосредственный командир производит оформление представления к увольнению, которые вместе с рапортом , заключением экспертизы и копией листа беседы передаются командиру, в чьи полномочия входит обязанность издания приказа об увольнении сотрудника.

    Написание рапорта о необходимости ухода

    Так, законодатель обязывает военного, который более не может проходить службу в силу проблем со здоровьем, подать по данному факту рапорт, в коем следует обозначить ряд моментов:

    • Причину ухода со службы;
    • Обозначить перечень документов, которые подтверждают болезнь;
    • Ходатайство о направлении дела в военный комиссариат по месту проживания;
    • Ходатайство о предоставлении жилья при его отсутствии.

    Олин из ключевых нюансов такого увольнения является предоставление ряда льгот и соцгарантий.

    Выплаты увольняющимся по причине болезней

    Размеры выплачиваемых компенсаций зависит от срока служебного стажа военнослужащего.

    • Так, если период более 20 лет, то первая выплата составит два оклада, если срок более 20 лет, то таких окладов выплатят семь.
    • При расчете лет, округление в большую сторону не допускается, учитываются, лишь, полные годы службы.
    • При наличии госнаград, полагается еще оклад.

    Если причиной увольнения стала травма, то выплаты будут следующими:

    • Разовая выплата для контрактников – 2 млн.руб.;
    • Для призывников — срочников – 1 млн.руб.

    Ежемесячные компенсационные выплаты по группам нетрудоспособности:

    • 1 группа – 14 тысяч рублей;
    • 2 – 7 тысяч рублей;
    • 3 – 2800 руб.

    Ежемесячные выплаты подлежат индексации.

    Таким образом, увольнение военных по причине проблем со здоровьем – это несложная процедура, основанием для которой являются заключения экспертиз комиссий военврачей.

    Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

    Ухудшение состояния здоровья может сделать невозможным выполнение определенных видов деятельности для любого человека. Особенно актуально это для граждан, проходящих службу в армии, где изначально предъявляются особенно высокие требования к физической форме. Ухудшение медицинских показаний является достаточной причиной для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил.

    Законодательные основы увольнения из армии по состоянию здоровья

    В отличие от обычного работника, который может расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе, покинуть ряды вооруженных сил можно только по строго законодательно закрепленным причинам. Закрытый перечень оснований для увольнения из армии сформулирован в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Одной из веских и достаточных причин для прекращения прохождения военной службы является признание гражданина военно-врачебной комиссией не способным более выполнять свой воинский долг (пп. «в» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ).

    Помимо этого, в Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 четко закреплена возможность прохождения службы в армии для лиц без существенных отклонений в состоянии здоровья.

    В приведенном документе закреплено 5 категорий годности и только 2 из них дают право на пребывание в составе вооруженных сил.

    Полномочия и обязанности военно-врачебных экспертиз, а также порядок проведения ими освидетельствования закреплены в Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. В нем установлена необходимость прохождения медицинских освидетельствований в следующих случаях:

    • При поступлении на военную службу по призыву или по контракту;
    • При оформлении в военно-учебное заведение;
    • Перед прохождением военных сборов;
    • Во время несения службы, через определенные временные промежутки или при жалобах на ухудшение самочувствие;
    • В случае получения травмы, обострения имеющегося хронического заболевания.

    В результате медосвидетельствования военнослужащему выдается справка, в которой указывается на возможность прохождения военной службы или необходимость увольнения гражданина.

    Официально утверждено несколько обозначений способности по состоянию здоровья исполнять воинский долг:

    • А – возможно служить без каких-либо ограничений;
    • Б – пребывание в армии допустимо, но с некоторыми ограничениями;
    • В – ограниченно годен к военной службе;
    • Г – временно не годен к службе в армии;
    • Д – полная негодность к несению воинской службы.

    Без квалифицированного заключения медицинской комиссии уволится по состоянию здоровья нельзя.

    Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?

    Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности. Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице.

    Наименование болезни Категория годности
    Неизлечимые инфекционные заболевания В
    Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезней Г
    Туберкулез В, Д
    Лепра Д
    ВИЧ-инфекция Д
    Сифилис Д, В, Г
    Злокачественные, доброкачественные опухоли Д, В, Г
    Заболевания крови Д, В, Г
    Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести) Б-Д
    Психические заболевания (зависят от тяжести) Б-Д
    Эпилепсия Б-Д
    Заболевания головного мозга В, Д

    Приведенный перечень отражает только часть возможных отклонений в состоянии здоровья, в указанном документе он гораздо шире.

    Нарушение здоровья не всегда сопровождается полным отстранением от военной службы. В некоторых случаях, когда присвоена группа В оно может носить временный характер на период лечения с последующим возобновление пребывания в армии.

    Условия позволяющие провести увольнение из-за ухудшения здоровья военнослужащего:

    • Симптомы заболевания регулярно проявляются;
    • Медицинский специалист констатирует существенное расстройство функций организма;
    • Наличие хронических болезней, требующих регулярного лечения;
    • Военнослужащий пребывает на больничном более 4-х месяцев подряд.

    Гражданин, проходящий службу в армии, имеет право уволиться из вооруженных сил в связи с заболеванием при условии, что он признан ограниченно годным, но не обязан этого делать.

    Процедура прекращения службы при ухудшении здоровья

    Военное дело, как специфический вид деятельности накладывает свой отпечаток на процесс оформления прекращения службы. Перечень этапов, которые включает увольнение с военной службы следующий:

    • Прохождение лечения и последующего медицинского освидетельствования;
    • Получение заключения медкомиссии на основе проведенного осмотра и истории болезни;
    • Оформление специального протокола в случае невозможности дальнейшего прохождения службы;
    • Составление и передача командиру рапорта об увольнении;
    • Проведение командиром личной встречи с военнослужащим;
    • Издание распорядительного документа о прекращении службы.

    Военнослужащий покидает ряды вооруженных сил только по личной инициативе. Освобождение его от воинской обязанности по инициативе командования в период болезни недопустимо.

    Как происходит медосвидетельствование военнослужащего?

    После прохождения диспансеризации, либо получения травмы или тяжелой болезни военнослужащий направляется на медицинское обследование. В ходе работы медкомиссии исследуются:

    • Общее состояние пациента и проводится его осмотр в соответствии с имеющимися показаниями;
    • Документы о назначенном лечении, поставленные ранее диагнозы;
    • Лабораторные анализы;
    • Состояние психики.
    Читайте так же:  Штраф за нарушение правил регистрации тс

    Решение об ограничении возможности несения службы принимается только при условии, что заболевание невозможно излечить даже после длительного курса медицинский процедур. По итогам обследования комиссия выдает медзаключение в письменном виде к которому прилагает все результаты проведенных исследований.

    Как составляется рапорт на увольнение?

    Законодательство не устанавливает четкой формы рапорта об оставлении службы. Он оформляется в свободной форме, но должен содержать определенный перечень информации:

    • Звание, ФИО командира, в адрес которого направлен;
    • Название документа;
    • Идентификационные данные военнослужащего;
    • Обстоятельства служащие причиной прекращения службы;
    • Список подтверждающих документов;
    • Указание на нормы законодательства разрешающие увольнение;
    • Просьба о передаче дела в военкомат по месту будущего проживания;
    • Информация о наличии жилья и при необходимости просьба о выдаче военной ипотеки;
    • Дату составления и роспись написавшего.

    Увольняющемуся военнослужащему в случае наличия выслуги 10 и более лет обязаны предоставить жилье в выбранном им для проживания регионе. Кроме того, он имеет право использовать именной накопительный счет согласно нормативным актам о военной ипотеке.

    Как проводится личная беседа командира с военнослужащим?

    Если командир посчитал возможным удовлетворить желание подчиненного, он обязан пригласить его для личной беседы. Обсуждаемые в ее ходе вопросы и ответы на них следует запротоколировать в специальной форме. В ходе общения могут присутствовать представители юридической, кадровой службы, бухгалтерии. В форме опросного листа беседы указывается:

    • Причина для прекращения службы;
    • Количество лет службы;
    • Диагноз и заключение, данное медкомиссией;
    • Факт наличия или отсутствия жилья;
    • Просьбы военнослужащего.

    Подписать заполненную форму обязаны все лица присутствующие в процессе обсуждения. После этого командир издает представление к увольнению, к которому прикладывают лист беседы, умозаключение. Если право на издание приказа об увольнении есть у проводящего беседу лица, он его и оформляет, в случае если такие полномочия есть у вышестоящего командира, бумаги направляются в его адрес.

    Что должно быть выплачено военнослужащему при увольнении?

    Как и другим категориям работающих или служащих, военным при прекращении службы положен полный расчет. Увольняющемуся в любом случае выдаются:

    • Денежное содержание за последний месяц службы;
    • Компенсация неиспользованного отпуска;
    • Больничный;
    • Премии, надбавки и иные выплаты согласно законодательству.

    Если у военнослужащего есть алиментные обязательства, то производится их удержания.

    Помимо стандартных выплат, ввиду специфического характера деятельности, а также обстоятельств увольнения военнослужащему могут быть положены дополнительные денежные льготы. Они могут быть связаны:

    • С возникновением нетрудоспособности в период пребывания в армии;
    • С количеством лет службы;
    • Со званием увольняющегося;
    • Со статуса военнослужащего (пенсионер, гражданин предпенсионного возраста, проходящий службу по контракту);
    • С недополучением льгот в период службы.

    Условно полагающиеся дополнительные выплаты можно разделить на:

    • Разовые:
      • При стаже менее 20 лет – двойной оклад;
      • Если выслуга более 20 лет – семь должностных окладов;
      • Наличие наград – 1 оклад дополнительно;
      • В случае если травма получена в связи со служебными обязанностями: 2 000 000 руб. для контрактников и 1 000 000 для служащих по призыву.
    • Ежемесячные , могут быть назначены военнослужащим, которым присвоена категория Д (полная негодность к несению службы) и назначена группа инвалидности:
      • Для инвалидов I группы – 14 000 руб. в месяц;
      • Для инвалидов II группы – 7 000 руб. в месяц;
      • Для инвалидов III группы – 2 800 руб.
    • Назначаемые на определённой период , например, если уволенный достиг предпенсионного возраста ему производятся выплаты до выхода на пенсию (выслуга 20 лет или общий стаж 25 лет).

    Уход в связи с заболеванием не относится к отрицательным основаниям и не несет никаких негативных последствий для бывшего военнослужащего.

    Какие еще гарантии есть для уволенных с военной службы?

    Для военных пенсионеров установлен льготный бесплатный проезд в транспорте и внеочередное медобслуживание. Помимо этого, уволенным в запас положены:

    • Преимущества при приеме на работу;
    • Зачисление периода службы в общий трудовой стаж;
    • Предоставление льготных условий ипотечного кредитования;
    • Возможность прохождения санаторно-курортного лечения;
    • Дополнительные гарантии сохранения места работы при реорганизации компании.

    Цель введения подобных привилегий заключается в обеспечения как можно более быстрой адаптации военнослужащего к гражданской жизни.

    Хотя увольнение из рядов вооруженных сил в связи с заболеванием и более трудоемко по сравнению с аналогичной процедурой на гражданском предприятии, гарантированные при этом в будущем меры социальной поддержки сглаживают возникающие трудности.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Рекомендованные для вас статьи:

    Источники


    1. Панов, В.П. Сотрудничество государств в борьбе с международными уголовными преступлениями: учеб пособие; М.: Юрист, 2011. — 160 c.

    2. Хаин, В. Е. История и методология геологических наук / В.Е. Хаин, А.Г. Рябухин, А.А. Наймарк. — М.: Academia, 2017. — 416 c.

    3. Рассказов, Л. П. Теория государства и права / Л.П. Рассказов. — М.: Инфра-М, РИОР, 2014. — 480 c.
    4. Под редакцией Аванесова Г. А. Криминология; Юнити-Дана — Москва, 2010. — 576 c.
    5. Широкунова, О. В. Как открыть свое дело. Создание юридического лица / О.В. Широкунова. — М.: Феникс, 2005. — 384 c.
    Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here